WTF ? ! Avec une capitalisation boursière de 1 320 milliards de dollars, la société mère de Google, Alphabet, est la quatrième entreprise la plus précieuse au monde. Il pourrait donc être surprenant d’apprendre que, dans le cadre de mesures d’économie, Google réduit les cours de fitness pour les employés, les agrafeuses. , la bande, les heures d’ouverture des cafés et même la fréquence à laquelle il remplace les ordinateurs portables des travailleurs.
La chef des finances de Google, Ruth Porat, a annoncé les réductions des services aux employés dans un e-mail à l’échelle de l’entreprise, rapporte Le journal de Wall Street. Porat a écrit que les coupes faisaient partie de grands efforts pluriannuels visant à faire des économies.
Le chiffre d’affaires d’Alphabet au cours du dernier exercice s’est élevé à 282,8 milliards de dollars, contre 257,6 milliards de dollars l’année précédente, mais cela ne signifie pas que tous ses employés continueront à profiter des snack-bars de l’entreprise, ou “microcuisines”, dont certaines sont éliminées. . L’entreprise ferme également des cafétérias les jours moins occupés.
Le WSJ écrit que pour économiser plus d’argent, Google introduira un outil interne qui aide les équipes à choisir des fournisseurs de services externes à faible coût tels que des fournisseurs de logiciels et d’équipements.
Dans des documents séparés vus par CNBC, Google a déclaré que les cours de conditionnement physique des employés étaient également réduits. Le délai entre les remplacements d’ordinateurs portables par les employés est allongé, tout comme le taux de rafraîchissement des ordinateurs de bureau et des moniteurs. Même les fournitures de bureau de base telles que les agrafes et le ruban adhésif sont limitées pour réduire les coûts.
“On nous a demandé de retirer tous les rubans / distributeurs dans tout le bâtiment”, a déclaré une directive de l’établissement de San Francisco. “Si vous avez besoin d’une agrafeuse ou d’un ruban adhésif, le bureau de la réception les a à emprunter.”
Les employés de Google qui ne travaillent pas dans des rôles d’ingénierie et qui ont besoin d’un nouvel ordinateur portable recevront un Chromebook par défaut ; ils avaient l’habitude d’avoir l’option de MacBook haut de gamme. Google affirme que cela permet également d’éviter les compromis externes.
Porat a écrit que l’objectif de Google cette année est de “réaliser des économies durables grâce à une vitesse et une efficacité améliorées”.
Le document affirmait que les coupures dans les programmes de nourriture, de conditionnement physique, de massage et de transport étaient le résultat du fait que plus de personnes venaient 3 jours par semaine au lieu de 5.
“Nous avons fait cuire trop de muffins le lundi, vu des GBus rouler avec un seul passager et proposé des cours de yoga le vendredi après-midi, lorsque les gens sont plus susceptibles de travailler à domicile”, a-t-il déclaré.
En janvier, Alphabet est devenu l’un des nombreux géants de la technologie à annoncer que 12 000 personnes étaient licenciées, résultat d’une surembauche pendant la pandémie et de l’économie mondiale actuellement fragile. Cela a conduit les employés suisses de Google à démissionner et à proposer de réduire leurs salaires pour éviter les coupes, ce que Google a refusé.
Ce n’est pas la première fois que Google met en place des mesures d’économie extrêmes. En février, il a demandé à certains de ses employés de partager des bureaux avec des collègues.
