En bref: Amazon rejoint le nombre croissant d’entreprises qui licencient du personnel alors que l’économie mondiale continue d’avoir un impact sur les entreprises. Le géant de la technologie lance la plus grande série de suppressions d’emplois de son histoire en licenciant 18 000 travailleurs, dont certains ne découvriront pas qu’ils ont été licenciés avant deux semaines.
En novembre, le New York Times signalé qu’Amazon prévoyait de licencier environ 10 000 personnes dans des emplois d’entreprise et de technologie. Les coupes ont commencé immédiatement, bon nombre d’entre elles se concentrant sur l’organisation des appareils, la division de vente au détail et les ressources humaines d’Amazon.
Des milliers d’employés ont déjà perdu leur emploi et de nombreux autres licenciements sont à venir, un nombre plus élevé que prévu. Andy Jassy, PDG d’Amazon a écrit que l’examen de cette année du processus de planification annuelle d’Amazon a été plus difficile compte tenu de l’économie incertaine et de l’embauche rapide de l’entreprise pour répondre à la demande pendant la pandémie. Ainsi, le nombre de postes supprimés passe à 18 000. Jassy a ajouté que plusieurs équipes sont touchées, bien que la majorité des éliminations proviendront des magasins Amazon et des organisations PXT.
Les suppressions d’emplois représentent environ 5 % de la main-d’œuvre d’Amazon et 1,2 % de ses 1,5 million d’employés. Ils représentent la plus grande série de licenciements de l’histoire de l’entreprise et le plus grand nombre de licenciements parmi les entreprises technologiques qui ont réduit leurs effectifs ces derniers mois.
Amazon a vu sa fortune exploser au plus fort de la pandémie avant que de nombreux consommateurs ne reviennent aux achats traditionnels et ne réduisent leurs dépenses alors que l’inflation et le coût de la vie montaient en flèche.
Jassy a déclaré que la décision de licencier encore plus de personnel avait été divulguée avant l’heure – The Wall Street Journal révélé le chiffre révisé avant le message du PDG – il a partagé la nouvelle tôt, plutôt que de parler d’abord aux personnes directement concernées. Cela signifie que de nombreux employés licenciés ne découvriront leur sort que le 18 janvier. Cela pourrait signifier deux semaines longues et stressantes pour ceux qui craignent que leur emploi ne soit en danger.
L’année dernière a été difficile pour les employés des entreprises technologiques. Twitter, HP, Meta, Lyft, Microsoft, Snap, Robinhood et bien d’autres ont annoncé qu’ils réduisaient leurs effectifs.
